Prefeitura de Serra Nova Dourada (MT) abre concurso com salários acima de R$ 5 mil e 17 vagas imediatas
A Prefeitura Municipal de Serra Nova Dourada, no Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo processo seletivo, oferecendo 17 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para diversas funções. As remunerações podem ultrapassar os R$ 5 mil, tornando a oportunidade ainda mais atrativa para os candidatos.
As inscrições para este aguardado concurso público terão início nesta sexta-feira, 30 de janeiro, e se estenderão até o dia 18 de fevereiro de 2026. O edital nº 001/2026 abrange áreas essenciais como educação, saúde e serviços operacionais, buscando preencher postos em diferentes níveis de escolaridade.
Os interessados devem ficar atentos aos prazos e requisitos. Conforme divulgado pela Prefeitura Municipal de Serra Nova Dourada, o processo seletivo visa selecionar profissionais qualificados para fortalecer o quadro de servidores municipais e melhorar a prestação de serviços à população.
Cargos e Distribuição das Vagas
O processo seletivo da Prefeitura de Serra Nova Dourada oferece um leque variado de oportunidades, contemplando oito funções distintas. Há vagas para Motorista, com duas oportunidades imediatas, e para Agente de Apoio Educacional (AAE) nas áreas de Transporte Escolar, com três vagas, e Nutrição Escolar, com uma vaga. Para quem busca atuar na limpeza urbana, há quatro vagas para Gari e quatro para Auxiliar de Serviços Gerais.
As áreas de saúde e educação também são contempladas com vagas de nível superior. São oferecidas uma vaga para Nutricionista, uma para Professor de Matemática e uma para Fisioterapeuta. Em todos os casos, além das vagas imediatas, há formação de cadastro de reserva, o que pode gerar novas contratações ao longo da validade do concurso.
Requisitos e Remuneração Atrativa
Os requisitos para participação variam conforme o cargo. Para as funções de nível fundamental, como Auxiliar de Serviços Gerais e Gari, é necessário possuir o certificado de conclusão do ensino fundamental. Para Motorista e AAE – Transporte Escolar, é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D.
Já para os cargos de nível superior, os requisitos incluem graduação específica e, em alguns casos, registro no conselho de classe. Os salários são um grande atrativo, com remunerações que vão de R$ 1.534,23 para Auxiliar de Serviços Gerais e Gari, até R$ 5.356,85 para o cargo de Nutricionista. O Professor de Matemática terá um salário de R$ 5.315,45, enquanto o Fisioterapeuta receberá R$ 4.464,04.
Como se Inscrever e Etapas do Concurso
As inscrições para o concurso da Prefeitura Municipal de Serra Nova Dourada serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Concurserv. O período de inscrição vai de 30 de janeiro a 18 de fevereiro de 2026. As taxas de inscrição são de R$ 40,00 para cargos de nível fundamental e R$ 120,00 para nível superior.
Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e de baixa renda podem solicitar isenção da taxa entre 30 de janeiro e 01 de fevereiro de 2026, mediante a apresentação do Número de Identificação Social (NIS). O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os cargos, aplicada em 01 de março de 2026. Dependendo da função, haverá também prova prática (Motorista e AAE – Transporte Escolar), prova de habilidade e teste físico (AAE – Nutrição Escolar, Auxiliar de Serviços Gerais e Gari) ou prova de títulos (Professor de Matemática).
Detalhes da Prova Objetiva e Validade
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta por 40 questões de múltipla escolha. Para cargos de nível fundamental, o conteúdo abrangerá Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Já para o nível superior, incluirá também Informática e Conhecimentos Específicos. A nota mínima para aprovação é de 60 pontos.
A validade do processo seletivo será de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e uma boa remuneração no serviço público.
