Prefeitura de Paranaiguara abre dois concursos públicos com salários acima de R$ 4 mil
A Prefeitura de Paranaiguara, em Goiás, divulgou a abertura de dois concursos públicos que prometem atrair muitos candidatos. As oportunidades são variadas, abrangendo desde cargos que exigem ensino fundamental até aqueles que demandam formação superior completa. O grande destaque são os salários, que em algumas posições ultrapassam a marca dos R$ 4 mil, representando um excelente atrativo para quem busca estabilidade e boa remuneração no serviço público.
As inscrições para ambos os certames já estão abertas e se estendem até o dia 21 de janeiro. Portanto, é fundamental que os interessados fiquem atentos aos prazos e aos requisitos de cada edital para não perderem essa chance. As provas objetivas estão marcadas para o dia 29 de março de 2026, dando um tempo considerável para os estudos.
Esteja preparado para concorrer a uma das vagas oferecidas pela Prefeitura de Paranaiguara. Continue lendo para saber todos os detalhes sobre os cargos, salários, requisitos e como realizar sua inscrição, conforme informações divulgadas pelo Instituto Consulpam.
Concurso 001/2025: Diversas áreas com salários até R$ 2.063,28
O primeiro edital, de número 001/2025, oferece um leque amplo de oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade. Há vagas para quem possui ensino fundamental, médio, técnico e superior. As funções contemplam desde atividades operacionais, como Agente de Serviços Gerais e Agente de Vigilância, até cargos especializados nas áreas de saúde e apoio educacional, como Assistente Social, Biomédico, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo.
Para se candidatar, os requisitos variam de acordo com o cargo, podendo incluir ensino fundamental incompleto ou completo, ensino médio, curso técnico ou graduação. Algumas funções específicas exigem a comprovação de experiência, registro em conselho de classe ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) compatível com a vaga. Os salários iniciais para este edital chegam a R$ 2.063,28, com cargas horárias que podem variar.
Concurso 002/2025: Professor de Educação Básica com salários expressivos
Já o segundo edital, identificado como 002/2025, foca especificamente na área da educação, com vagas para Professor de Educação Básica. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área, visto que os salários são bastante atrativos. São oferecidas 8 vagas para a jornada de 30 horas semanais e 6 vagas para a carga horária de 40 horas semanais.
Para concorrer às vagas de professor, é necessário possuir Licenciatura Plena em Pedagogia ou em Normal Superior com habilitação para docência. O salário para Professor com carga horária de 30 horas semanais é de R$ 3.535,27, enquanto para a jornada de 40 horas, o salário inicial pode chegar a R$ 4.713,69, um dos maiores valores oferecidos entre os dois concursos.
Inscrições e Etapas do Processo Seletivo
As inscrições para ambos os concursos da Prefeitura de Paranaiguara (GO) devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulpam, organizador dos certames. O período de inscrição vai até o dia 21 de janeiro de 2026. As taxas de inscrição variam entre R$ 70,00 e R$ 150,00, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.
A primeira etapa de avaliação para todos os cargos será uma prova objetiva, agendada para o dia 29 de março de 2026. Para os cargos de nível superior, haverá também uma fase de análise de títulos, que poderá ser decisiva para a classificação final. É crucial que os candidatos consultem os editais completos para entenderem todos os detalhes sobre o conteúdo programático e os critérios de avaliação.
Validade dos Concursos e Prorrogações
Conforme estabelecido nos editais, ambos os concursos terão validade de dois anos a partir da data de homologação dos resultados. Este prazo, no entanto, pode ser prorrogado por igual período, a critério do poder executivo municipal. Essa validade estendida significa que a Prefeitura de Paranaiguara poderá convocar novos aprovados durante todo esse tempo, aumentando as chances de contratação para os candidatos que se destacarem.
