Prefeitura de Cachoeira Alta divulga edital com 42 vagas temporárias na área da Educação
A Prefeitura de Cachoeira Alta, em Goiás, lançou um novo edital de processo seletivo para preencher 42 vagas temporárias na Secretaria de Educação. As oportunidades são para os cargos de Professor(a) Regente, Monitor(a) e Agente de Serviços de Higiene e Alimentação, com salários que podem alcançar R$ 3.940,42 mensais. As inscrições serão gratuitas e abertas no dia 5 de fevereiro de 2026.
Este processo seletivo visa reforçar o atendimento nas escolas municipais e garantir a qualidade das atividades educacionais, especialmente em tempo integral, enquanto aguarda a nomeação de servidores efetivos aprovados em concurso público. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
As contratações imediatas somam 42 postos, além de um cadastro reserva para mais 84 posições, totalizando até 126 oportunidades durante a validade do processo seletivo. Conforme informação divulgada pela administração municipal, o objetivo é assegurar o atendimento pleno nas redes municipais de ensino.
Vagas e Requisitos para o Processo Seletivo na Educação
O edital oferece vagas para diferentes níveis de escolaridade. Para o cargo de Professor(a) Regente, é exigida Licenciatura em Pedagogia, com 12 vagas imediatas e 24 para cadastro reserva, para uma jornada de 30 horas. Já para Monitor(a), o requisito é Ensino Fundamental Completo, com 18 vagas imediatas e 36 para cadastro reserva, em jornada de 40 horas.
O cargo de Agente de Serviços de Higiene e Alimentação demanda Ensino Fundamental Incompleto, com 12 vagas imediatas e 24 para cadastro reserva, também para jornada de 40 horas. A apresentação dos comprovantes de escolaridade é obrigatória no ato da inscrição, que é totalmente gratuita.
Salários Atrativos e Benefícios na Rede Municipal
A remuneração para os cargos varia de acordo com a função e a carga horária. O Professor(a) Regente receberá R$ 3.940,42 para 30 horas semanais. Para Monitor(a) e Agente de Serviços de Higiene e Alimentação, o salário é de R$ 1.479,39 para 40 horas semanais, com a ressalva de que haverá complementação ao salário mínimo vigente, caso necessário.
Além do salário-base, os contratados temporários contarão com estabilidade durante o período do contrato e a possibilidade de prorrogação, dependendo da demanda escolar e avaliação administrativa. A Prefeitura busca oferecer uma oportunidade de trabalho no serviço público com condições favoráveis.
Inscrições Presenciais e Gratuitas em Fevereiro
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Cachoeira Alta (GO) ocorrerão de forma presencial e gratuita entre os dias 05 e 12 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se dirigir ao Setor de Protocolo da Prefeitura, localizado na Praça Adelino Paula de Oliveira, nº 116, Centro. O atendimento será das 8h às 11h e das 13h às 17h.
Para confirmar a inscrição, é necessário apresentar a ficha preenchida, currículo padrão, documentos pessoais, comprovante de endereço atualizado, certificados de escolaridade e cursos extras, além de uma foto 3×4 recente. É importante ressaltar que cada candidato poderá se inscrever em apenas um cargo, e informações incorretas ou documentos inválidos levarão à desclassificação.
Etapas de Seleção: Análise Curricular e Entrevista
O processo de seleção será composto por duas etapas principais. A primeira é a Análise Curricular, que valorizará títulos acadêmicos, cursos e tempo de experiência comprovada, com peso máximo de 14 pontos. A segunda etapa é a Entrevista, conduzida por um psicólogo, que avaliará o domínio das atribuições, comunicação, experiência, postura e habilidades de interação, com pontuação máxima de 6 pontos.
Em caso de empate na pontuação final, os critérios de desempate incluem maior idade, maior nota na entrevista e maior tempo de experiência na função. O edital detalha as atribuições de cada cargo, desde o planejamento pedagógico para professores até o suporte e a execução de tarefas diárias para monitores e agentes de higiene.
Cronograma e Validade do Processo Seletivo
O cronograma divulgado pela Prefeitura prevê a análise curricular entre 13 e 20 de fevereiro de 2026, com a divulgação dos convocados para entrevista em 23 de fevereiro. As entrevistas ocorrerão nos dias 02 e 03 de março, seguidas pela divulgação do resultado preliminar em 06 de março e a homologação do resultado final em 13 de março de 2026.
A validade deste processo seletivo será de um ano após a homologação, podendo ser prorrogada por igual período. É fundamental que os candidatos acompanhem as publicações oficiais da Prefeitura para eventuais alterações no cronograma e não percam prazos importantes.
