Prefeitura de Touros-RN abre seleção com salários atrativos para a área da Educação
A Prefeitura de Touros, no Rio Grande do Norte, divulgou um novo edital para um processo seletivo destinado à Rede Municipal de Ensino. A oportunidade visa preencher 109 vagas de nível superior e formar cadastro reserva, com salários que podem ultrapassar os R$ 3.650,83. Esta é uma excelente chance para profissionais da educação que buscam estabilidade e bons rendimentos no serviço público.
Os interessados devem ficar atentos às datas de inscrição, que ocorrerão nos dias 06 e 07 de abril. As inscrições serão realizadas presencialmente no Centro de Turismo do município. O processo seletivo abrange diversos cargos essenciais para o funcionamento das escolas municipais, incluindo professores de diferentes disciplinas, coordenadores pedagógicos, psicólogos e assistentes sociais.
Com a divulgação do edital nº 01/2026, a Prefeitura de Touros reforça seu compromisso com a qualidade do ensino e a valorização dos profissionais da educação. A seleção busca suprir a demanda para o ano letivo de 2026, garantindo que as escolas contem com equipes qualificadas para oferecer um ensino de excelência. Conforme informação divulgada pela própria Prefeitura,
Vagas e Cargos Disponíveis na Seleção Educacional
O processo seletivo oferece um total de 109 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, contemplando diversas funções na área educacional. As oportunidades incluem posições para Professor de Português (Fundamental II), Professor Fundamental I e Professor Infantil. Há também vagas para Coordenador Pedagógico, tanto para a carga horária de 40h quanto de 20h semanais.
Profissionais de áreas específicas como Psicologia e Serviço Social também encontram oportunidades, com vagas para Psicólogo e Assistente Social. Para os professores, a seleção abrange Professor de Inglês (Fundamental II), Professor de Artes, Professor de Música, Professor de Educação Física e Professor de Tempo Integral. A diversidade de cargos visa atender às necessidades pedagógicas e administrativas da rede municipal de ensino.
Requisitos e Remuneração dos Cargos
Para se candidatar às vagas, os interessados precisam comprovar escolaridade de nível superior compatível com a função desejada. Entre os requisitos básicos estão a apresentação de diploma de Licenciatura plena na área correspondente, registro ativo nos conselhos profissionais quando exigido (como CREF e CRP), e, em alguns casos, experiência mínima comprovada, especialmente para cargos de coordenação. A documentação completa que ateste a formação e experiência é fundamental.
A remuneração oferecida varia conforme o cargo e a carga horária. O cargo de Coordenador Pedagógico (40h) oferece o salário mais alto, de R$ 3.650,83. Para os professores das diversas áreas (Infantil, Fundamental I, Português, Inglês, Artes, Música, Educação Física), o salário é de R$ 2.620,00 para uma jornada de 30 horas semanais. Psicólogos e Assistentes Sociais receberão R$ 2.400,00, enquanto o Coordenador Pedagógico (20h) terá remuneração de R$ 1.825,41. O Professor de Tempo Integral receberá R$ 1.746,66 por 20 horas semanais.
Inscrições e Etapas do Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Touros ocorrerão nos dias 06 e 07 de abril de 2026. O comparecimento para inscrição será presencial, no Centro de Turismo, localizado na Prefeitura José Américo, nº 86, Centro, em Touros/RN, com funcionamento das 8h às 12h e das 13h às 16h. É necessário apresentar diversos documentos, como ficha de inscrição preenchida, documento de identidade oficial com CPF, título de eleitor, comprovante de quitação militar (para homens), comprovante de endereço, diploma de escolaridade e currículo atualizado com comprovação de títulos e experiência.
O processo seletivo será composto por duas fases eliminatórias e classificatórias: Análise Curricular e Entrevista Presencial. A Análise Curricular avaliará títulos, cursos e experiência profissional, podendo conferir até 60 pontos. Já a Entrevista Presencial verificará conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e ética, com potencial de até 40 pontos. O cronograma prevê o resultado preliminar da análise curricular em 09 de abril, com período para recursos nos dias seguintes. As entrevistas presenciais estão agendadas para 16 e 17 de abril.
Cronograma e Validade do Processo Seletivo
O cronograma detalhado do processo seletivo foi divulgado pela Prefeitura. As inscrições e entrega de documentos acontecem de 06 a 07 de abril de 2026. O resultado preliminar da análise curricular será divulgado em 09 de abril, seguido pelo período de recursos entre 10 e 13 de abril. A convocação para as entrevistas presenciais ocorrerá após o resultado final da análise curricular, em 14 de abril, com as entrevistas agendadas para 16 e 17 de abril. Recursos sobre as entrevistas poderão ser apresentados entre 22 e 23 de abril.
A validade deste processo seletivo será de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual tempo, caso haja decisão expressa do Poder Executivo municipal. Essa validade garante que a Prefeitura possa convocar candidatos aprovados conforme a necessidade ao longo do ano letivo de 2026.
